공무원 성과급 자세히 알아보자

공무원 성과급 알아보자

 

 

먼저 그 근거를 살펴보면

o 공무원 성과평가 등에 관한 지침 (인사혁신처 예규 제1호, 2014.11.19)

o ｢공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2｣(대통령령 제26048호, 2015.1.12)

o 공무원 보수 등의 업무지침 (인사혁신처 예규 제5호, 2015.1.23)

o 2014년 내부성과평가 기본계획 (2014.10.)

 

지급등급	S등급	A등급	B등급	C등급
인원비율	상위 20% 이내	20% 초과 65% 이내	65%초과 99% 이내	하위 1%
지급률(%)   (지급기준액 기준)	172.5%	125%	85%	0

 

대략 공무원 성과급 생각해보면

 c등급의 경우 지급이 0%이며

A등급은 대부분 일열심히 하면 받는 정도

S등급은 연도의 대표적 사업을 한사람이 받는다.

국총괄, 실총괄 정도는 무조건 S받는다고

생각하면 오케이다.

 

지급기준액 조정지수 = 119.65(평균지급률) / 110(표준지급률)

구분	지급기준액	조정지수	조정지급기준액	비고
4 급	4,039,800	0.919348	3,713,982	* 다만, 14년도 실근무를 기준으로 일할 지급함   예시① 14.4.20까지 근무시 = (3/12) + (20/30/12) 예시② 14.7.18.까지 근무시 = (6/12) + (18/31/12)
5 급	3,555,800		3,269,018
6 급	3,057,000		2,810,447
7 급	2,599,000		2,389,386
8 급	2,159,000		1,984,873
9 급	1,835,800		1,687,739
전문경력관 가군	4,053,400		3,726,486
전문경력관 나군	2,884,900		2,652,227
전문경력관 다군	2,011,400		1,849,177
연구관	3,882,700		3,569,553
연구사	2,828,400		2,600,284
(직종개편이전)
기능5급	3,233,500		2,972,712
기능6급	3,057,000		2,810,447
기능7급	2,599,000		2,389,386
기능8급	2,159,000		1,984,873
기능9급	1,835,800		1,687,739
기능10급	1,835,800		1,687,739

 

지급률의 경우에도 각 기관마다 조금씩 차이가

있다는 것이다. 몇몇기관에서는 연공서열로

성과급을 지급하는 곳도 있다고 하던데;;;

이것은 조직이 멍드는 지름길이라 생각한다.

누가 일을 하고 싶어 하겠는가..

관리자들의 치명적인 잘못이며

관리자들의 책임의식 결렬이며

잘못된 리더십이다.

조직을 잘못파악하고 있는 것이다.