청년고용 부진의 문제점 어떻게 보아야 할까..

청년고용 부진의 문제점 어떻게 보아야 할까..

안녕하세요^^공무원클럽 김주사입니다.

청년고용 부진은 인적자본 축적 기회 상실 등을 통한

국민경제 및 개인적인 잠재력 훼손 우려가 있습니다.

이러한 청년고용 부진의 문제점을 파악해 봅시다.

 

 저출산ㆍ고령화 사회

 청년고용 부진은 우리경제의 지속성장을 위해

대규모 은퇴가 예정되어 있는 베이비부머를

청년층이 대체 필요한 상황이라고

말씀드리고 싶네요.

 

 청년 비경활인구(‘13년) 542만명,

 베이비부머(55~63년생) 취업자 710만명으로

볼 수 있어요.

 

청년고용 부진 취업지연은 임금소득 감소

 및 불안정한 고용상태로 귀착 우려가 있지요.

 

임시‧일용직이라도 조기 취업시

상용직으로 전환되기 쉬우며(46.2%),

미취업자가 미취업자로

이어지는 경우(68.5%)가 다수라는 결과가

‘13년 한국고용정보원에서 나왔네요.

 

청년층의 교육ㆍ직업훈련,

구직ㆍ취업, 직장유지 및 이동 등

청년고용 부진을 막고

전 단계에 대한 실태분석을 통해

맞춤형 대책 마련이 절실하네요.