생애주기별 여성 지원 내용

 생애주기별 여성 지원 내용

 

안녕하세요^^

공무원클럽 김주사입니다.

 

최근 주변에 여성공무원들은 육아휴직은 3년씩 하기도 하는 것을 보며

공무원만큼 생애주기별 여성 지원이 확실한 직업도 없다라고 생각하였는데요.

 

이번 정부 박근혜 대통령의 의지가 담긴 공약이 생애주기별 여성 지원을 확대하겠다고 하는 것이에요.

총괄적으로 임신부터 출산, 영유야, 초등까지 이어지는 여성의 경력단절을 막기위해

또한 일과 가정이 양립하는 사회문화를 만들기 위해

더 나아가 저출산으로 미래 경쟁력이 떨어지는 것을 막기 위해 이번 정책이 시행되고 있어요.

  

그러면 임신출산 생애주기별 여성 지원내용에 대해 보면은

 

(현재)남성은 육아휴직 이용이 저조 하지만

>>

(추진)급여 인상을 40%에서 한달간 100% 봉급 지급으로 남성 참여 확대를

--------------------

(현재)비정규직 육아휴직후 계약해지를

>>

(추진)고용지원금 지급으로 육아휴직 전후 계약연장 지원

---------------

(현재)대체인력 활용 저조

>>

(추진)대체인력뱅크 운영ㆍ지원, 대체인력지원금 인상

----------------

(현재)육아기 단축근무 미 활성화

  >>>

(추진)기간 연장, 단축급여 인상 등 단축근로 활성화

 

그러면 영유아 생애주기별 여성 지원내용을 볼까요

 

(현재)종일반 중심 단일 보육체계

  >>

(추진)시간제 보육반 등 보육체계 다양화

-----------

(현재)어린이집 관리감독 부족

  >>>

(추진)평가인증제 의무화로 감독 강화

-------------

(현재)아이돌봄 이용 대기

    >>>

(추진)사회보험료 지원, 단계적 단가 인상 등 공급 확대

-------------

(현재)시간제 아이돌봄 우선 지원

   >>>

(추진)영아 종일제 아이돌봄 확대

--------------

(현재)아이돌봄 선착순 이용

  >>>

(추진)취업모 우선 이용

 

초등 생애주기별!! 지원내용을 볼꺼요??

 

(현재)초등돌봄교실 공급 부족

   >>>

(추진)희망 아동 모두 초등돌봄교실 이용

 

-----------

(현재)돌봄서비스 간 칸막이

   >>>

(추진)보육ㆍ돌봄간 연계 강화

 

 

이러한 다양한 생애주기별 여성 지원으로 일과 가정이 양립하는 사회가 되었으면 좋겠어요.